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為了使新員工能更深刻地了解公司企業(yè)文化，更好地融入工作環(huán)境，增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感。人力資源部于3月17日組織新員工入職培訓(xùn)工作。
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來自公司各職能部門的11名新員工參加了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及到了公司發(fā)展歷程、組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、人員培養(yǎng)、薪酬結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、安全消防知識學(xué)習(xí)等。特邀行政副總周科擔(dān)任講師，為新員工在融入公司環(huán)境的過程中注入了動(dòng)力和信心。多方位、多角度的培訓(xùn)，使新員工在加深對公司認(rèn)知的同時(shí)，進(jìn)一步明確自身定位。
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在培訓(xùn)的過程中，通過與員工的互動(dòng)、分享等方式，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓新員工能精力集中，主動(dòng)參與。課程結(jié)束時(shí)，又通過發(fā)放問卷和現(xiàn)場考核等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實(shí)際效果。此次入職培訓(xùn)為員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，鼓勵(lì)支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，同成長、共繁榮！
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